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目标管理与绩效考核

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发表于 2003-9-2 19:17:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
沙发
发表于 2003-9-2 20:16:00 | 只看该作者
是你自己做的吗。
板凳
发表于 2003-9-3 16:00:00 | 只看该作者
应该是台湾的.
4
 楼主| 发表于 2003-9-3 20:16:00 | 只看该作者
以下是引用hx023在2003-9-2 20:16:00的发言:
是你自己做的吗。


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[此贴子已经被作者于2003-9-3 20:18:19编辑过]
5
发表于 2003-9-23 12:53:00 | 只看该作者
不错
6
发表于 2003-9-26 11:58:00 | 只看该作者
我的绩效考核不满意,怎么办?
1、绩效管理目标不完整,受领导意志影响。
2、统计手段不完备。
3、很可能不了了之,做不下去。
7
发表于 2003-9-26 12:41:00 | 只看该作者
目标管理的主要工作还是一个基础工作和持之以恒!
8
发表于 2009-8-16 14:01:00 | 只看该作者
我的绩效考核不满意,怎么办?
1、绩效管理目标不完整,受领导意志影响。
2、统计手段不完备。
3、很可能不了了之,做不下去。
9
发表于 2010-1-11 09:45:00 | 只看该作者
非常好。
10
发表于 2011-2-11 13:56:00 | 只看该作者

谢谢楼主分享!

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