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风语者章程
拟定时间：2003-8-5-8pm
成 员：组长tulip
组 员：woody、NCL、深呼吸、yiniu、apine、Davidkai、地狱之火（记过一次）、hustsz29、Sun_weihua
组 名：风语者
一、组名含义
风：行动，代表所有的心情元素和状态元素，博大的包容、无处不在的渗透，轻柔而猛烈，意 味我们行动像风一样；
语：思考，运用我们的群体智慧的引导我们的团队行动；交流，运用我们团队的思想，相互碰撞出闪亮的火化；
者：人，以人为本的思想，一起脚踏大地（土）、头顶蓝天（日），共同成长的团队：
二、行为规范
1、遵守PMC、风语者的相关规定，按照相关规范行为；
2、统一联系方式：在线msn、语音（家园语音聊天室）、邮件、手机短信；
3、按时参加PMC、风语者的相关活动和会议；如有事者请事先通知组长请假；
4、所有发表的文档严格按照风语者的相关规范模版编写；
5、成员之间互相帮助、互相扶持；
6、对其他家园成员友爱互助；
7、服从组长的根据小组需要统一的要求和规定；
8、遵守栖息谷、PMC、风语者的相关规定；
三、成员权利与义务
1、参与风语者的所有学习互动活动；
2、享有风语者的所有信息和资料；
3、每次活动后提交个人感受或心得发表在小组帖子里；
4、轮流整理会议总结；
5、所有文档汇总到项目行政管理人员手中。统一管理；
6、参加小组组织活动（聚会、旅游）增进交流，可以带家属；
四、活动安排
1、每周2次网上语音交流会议，讨论小组活动和项目；
2、每周登陆风语者论坛不低于10次，发言不少于5次；
3、小组会议活动中每个人每次轮流主持一个主题发起讨论；
4、会议时间由组长提前2天通知大家；
5、每年组织一次团体旅游聚会。
备注：未尽事宜大家下次讨论决定。
PMC——风语者
2003-8-5
通过的风语者新增岗位和措施：
一、职位确定：
1、组 长：tulip
2、副 组 长：yiniu
3、行政专员：woody
4、人事专员：ncl
5、资料专员：davidkai，hustsz29
二、职位职责描述：
组 长：分配和项目管理学习相关的任务。跟踪组员的学习进度，并给与支持。
副 组 长：跟踪组员学习进度并给与支持。组长不在线时或因公缺席时，担负起组长的责任。
行政专员：负责项目的文档管理，保存会议记录、及项目相关资料。
人事专员：负责激励组员的参与积极性，对组员的工作发展给与意见。
资料专员：负责搜索项目相关的资料，并分发给大家。
项目 pm：进行中的项目的运作负责人员，确定、分派大家本周的工作计划和内容，督促学习 结果，协助大家学习。（每一个项目设定一位，组员轮流担当）
三、岗位淘汰制：（人事专员负责）
1、违反团队章程或是无特殊原因且没有按时完成本周工作任务6次以上者，取消原职位的同时取消岗位轮值资格，达到10次包含10次的成员将被团队淘汰；
2、每次违反，将会有人事专员mail、短信通知，累计到6或10次者，将由组长警告通知
3、组长将会每周察看组员的情况，累计到6或10次者，将会用email的形式通知。
四、岗位激励机制：（人事专员负责）
1、对于每周优秀的学习成员，给予荣誉称号和赠送相关电子书籍的奖励；
2、获得优秀成员称号的组员，一次奖励可以抵消3次记过；
五、互助学习方式
1、每周每人必须在周五前完成自己负责的工作，并将自己的工作结果在每周四之前发给每个组员。
2、工作质量由相关负责pm、每个组员和组长一起进行评估，通过会议、发帖子、email的形式。
3、每周固定周四晚上20：00～21：30开小组工作每周汇总会。
风语者
2003/08/15
[此贴子已经被作者于2003-9-2 8:58:42编辑过] | 
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