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通过制度看企业文化

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发表于 2008-6-10 13:11:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    一个企业,它所宣扬的企业文化是否真正体现了企业领导人的思想,主要是看制度。

      制度的践行才是真正企业文化的体现,你要提倡什么、反对什么、奖励什么、处罚什么,无一不体现出来,而恰恰从中,我们才能真正领悟到企业领导人所提倡的企业文化的本质,与我们订的所谓的“企业文化”的书刊是否一致。

      好的企业,企业文化与所订制度基本是吻合的,是真正把领导人的意愿传达到基层的,才能达到上下一心;相反,错误的、欠缺的制度,会引来消极的心态、钻空子的心理,一方面影响效率,另一方面影响心态,对工作的进行起到了阻碍的作用。

     如何制定制度或完善制度,如何调动员工的积极性?如何最大发挥员工的能动性?如何发挥员工的创新性?是每个处于领导位置的人要好好考虑的。

[em01]企业员工公平感是指员工对企业制度、文化及管理措施是否公平的感受。

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