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dreambug觉得很差吗?
试想想,是给企业的经理们培训的能不深入浅出吗?我觉得一个最好的对比就是余世维的讲座了,余世维的成功经理人培训那十点说的不也是深入浅出才能给受训者有深刻印象吗?关键是理解里面的案例和说的道理。余世维为什么反响那么好呢?我也不太理解,也许是和他的人格魅力有关吧。他讲的东西大部分来自西方的成功学,听了他讲的几个关于他自己的故事,可以看看dale carnegie的书,就能发现这些话的来源。 其实余世维讲座对我们的收益就是长点见识开阔视野而已,余世维的讲座更象给我们讲授一点人性的哲学而不是什么科学的管理工具和方法。我相信对于国有企业的一些根本不读管理书籍著作的经理人有很好的教育启发作用,知识的传递总是有利于社会的发展的。宋新宇的讲座也是这样。也许我把大家的水平估计得太低了,我听完以后是收获很大的,就象余世维的讲座给我提醒了很多东西。
其实仔细想想余先生和宋先生说的,我们很多都知道,而且有些话确实是很不错的。也许有时候,这些话我们自己都能对自己说的,只是这种时候似乎很少罢了。我相信宋先生是个博览群书和有着很丰富的战略工作经验的。 |
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