如何应对企业恶意追缴违约金？

swallow · 发表于 2003-8-27 15:33:00

合同没有到期，跟公司提出辞职，公司接到辞职报告不给我一个月的时间要求我马上交接离岗，并且不允许我再进入工作场所。同时以服务期未满为由要求我支付高额违约金。怎么办？？？[em02]

lala · 发表于 2003-8-27 17:58:00

嘴都气歪了：——（
搜集证据；仔细分析违约金条款：不能超过12个月工资；下次签合同这样的企业不要考虑。

hx023 · 发表于 2003-8-27 18:07:00

最好咨询一下劳动经济法方面的律师，或者向劳动仲裁委员会咨询。我想企业在这方面是站不住脚的。

barrydiu · 发表于 2003-8-28 19:00:00

哎，是你自己不尊重合约精神就不要怪别人拉。

penny · 发表于 2003-8-29 12:26:00

只要是老板在离职申请书上签字就不能给钱!

从合同的角度上看,你写辞职申请书,是一个邀请要约,他填写同意,说明他答应了邀约,就是你们已经形成了新的合同-----解除劳动关系!

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