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如何配置人力资源管理人员

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zht369
楼主
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发表于 2003-8-22 20:52:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我准备为人力资源部定员定岗，但是不知道市场行情，我听一位人大的教授讲一般按公司员工人数的1－2％配置。我们公司400人，应配4人，可是只配了1人。而且公司高速发展。每年将近招聘100人左右，同时公司要求搞大量的培训，主要内训，一个人根本就忙不过来，特请教大家把你们公司的状况和人力资源人员配置情况告诉我。交流一下。我先行谢谢各位大侠。[em05]
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solarxia
沙发
发表于 2003-8-22 20:55:00 | 只看该作者
将事物性工作单独分出来

负责招聘／培训的至少一个

如则考核／薪酬的至少一个

如则人事管理的至少一个
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