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志学者
领导在组织激励中应该具有较强的感召力和影响力。而感召力和影响力可通过领导的演讲才能得以具体体现。针对“领导的演讲才能=头面人物的风范+企业家的思辨+外交家的口才”这种模式,结合你的管理实践谈谈你的理解。除此之外,是否还有其他的构成要素(比如衣着、形体是否影响领导者的演讲效果等)?
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