用心做，别埋怨

辽雨

        大四的时候，我与部分的应届毕业生一样，对自己的前途感觉一片迷惘。不知道该是选择考研还是选择就业。那时候，面对着一场场的招聘会，基本上是随大流似的去参加，考研也是几乎是随大流。为此，我付出了很大的代价--几乎是在快毕业的时候才找到了合适自己的工作、碧桂园的管理培训生。
        有人说，毕业后的第一份工作，将会深深地影响个人的价值观、人生观、工作观，我是非常认同的。在碧桂园的那段时间，我以管理培训生的身份，到各个部门去实习。包括管家部、西餐、还有前厅。到管家部的时候，我们需要学习清洁房间，那时候，一个下午折叠被子就需要折叠几百次，往往下班回宿舍的时候，双手都不愿意抬起来。有的时候，我们需要抽调去为客户做电视机调台，五十多个电视台，要按照规定的节目单调出来，这是很枯燥的工作。另外，洗马桶也是我们需要面对的工作！那时候，我真的有些接受不了，为什么大学生，要做这样脏，这样累的工作，而不是在办公室里面对着电脑写文件。但后来还是明白，如果不清晰每个部门的工作流程，不清楚每个部门的人员的工作状态，是不可能做管理的！在碧桂园的日子，我还有机会跟从总经理到一线对客员工的所有酒店成员交流，这真让我受益匪浅。在碧桂园的日子，我学会了用心做，不埋怨；学会了用不同的角度看同一个问题！
        一年之后，我选择了加入索尼。索尼的要求很严格，如果你做的不好，主管就会直接指出！但是，主管同时也会告诉你，怎样才可以做得更好，给你时间改进。索尼有很好的培养机制和最优秀的人。在这里，工作不好，几乎就等于工作要重新完成，因为，主管并不允许工作有瑕疵。索尼能够做出这么优秀的产品，就是这种文化使然。我进入索尼，开始的时候也是无法接受。但慢慢的，也从被迫接受，到主动去做好。工作变得用心，不埋怨。因为，埋怨并不能解决问题，只有用心做，提高效率，减低工作的失误，才可以让自己的工作获得更大的认同！
回顾这两年，从一个毕业生变成职场新人，有些经验，相与大家分享一下：
一． 尽早做好自己的职业规划：越明确自己的人生定位、越早做好自己的职业规划，就越有机会达到自己的人生目标；
二． 不同的企业，有着不同的文化，不同的工作环境。哪怕这个企业是本行业中最优秀的，但都不一定符合你的个性和发展要求。因而，在你进入企业前，先了解清楚企业的相关情况。
三． 进入公司之后，尽快了解公司的方方面面，尽快融入公司，包括文化和人际关系圈子，这将有助于你的工作开展；
四． 不埋怨。因为，埋怨并不能解决问题，只有用心做，提高效率，减低工作的失误，才可以让自己的工作获得更大的认同！
五． 学好本职工作需要的技能，这对你目前肯定有好处，对你往后跳槽，说不定也有帮助，许多雇主就是看中你在之前公司的任职经历才雇佣你的；
六． 不要随意考虑跳槽，没有一个雇主希望雇佣一个经常跳槽的人，哪怕你有很强的能力；