[原创]人才都去那儿了？

sky9512

"太阳的师傅提出的把招聘职位的工资翻3翻后，看效果怎么样"的观点，我认为任何一个企业都不可能脱离整个社会和行业情况去招聘人才。我提出的这个观点更多的是想说一点就是，现在的“人才”比较浮躁，缺少脚踏实地的敬业态度。

rdlqz

老兄，请不要这么抱怨，虽然咨询行业鱼龙混杂、虾多龙少，但是，这个圈子里面还是有高手的。

关键在于自己的心态、方式和方法。学管理的真正高手是绝对不能用那种常规的方式来发现和认识的。永远不要抱怨天下无人，要时刻反省自身无法。

关于企业管理相关高端、深层命题的讨论和切磋请发邮件：

qzalee@hotmail.com,随时恭迎！

太阳的师傅

QUOTE:

以下是引用sky9512在2008-3-20 11:15:44的发言：
我认为任何一个企业都不可能脱离整个社会和行业情况去招聘人才。……现在的“人才”比较浮躁，缺少脚踏实地的敬业态度。

你说的太好啦。

任何一个企业都不可能脱离社会和行业情况去招聘人才，如果给出的待遇低于行情，就招不到人才。这就是现实。

sky9512

现实是价格≠价值，泡沫已经无所不再了。悲哀啊

onlysky

楼主遇到的情况跟我恰恰相反。我是物流管理专业的应届本科生，目前正在应聘求职，却很不解的发现，许多能力相当一般的同学纷纷进了相当不错的企业，而极少数优秀的同学却一次次的碰壁而回。所以想借此质问一下，企业到底是需要什么样的人才，又是以怎样的标准去衡量呢？

sky9512

回复15楼，我是这样看这个问题的。无非两种情况，一种是：能力的对自己各种期望值也相对降低，更愿意脚踏实地从基础开始做起。知名企业更看重的是心态，只要基本条件都差不多的情况下，更愿意接收比较踏实不浮躁的人。第二种就是：有各种各样的关系进入企业的。相对那些在学校比较优秀的学生来讲则反之。仅供参考

花儿开了23

来顶了 ,........

sky9512

感谢各位对本帖的支持，但是本LZ更希望能结实更多的人才啊，希望大家与我联系啊，回报是条件合适我可以给大家介绍工作了，呵呵。本人不是猎头的。

荡气肥肠

.....如果那个人才创造的财富比他的工资多  多话钱也值的招

jxwy

完全可以尝试“带徒”咨询方式