[转帖]猎头给人才的十点忠告

名名 · 发表于 2008-3-17 11:06:35

不是一般的好。支持了。

irisyi · 发表于 2008-3-17 15:59:56

　9、急流勇退。当感觉到自己已经爬到顶峰，无论职位还是薪酬都已经达到了无法再逾越的高度，一定要开始寻找全身而退的道路。比如开始跟猎头公司联系，留心跳槽事宜等。这个周期应该在半年到一年左右时间，换句话讲，如果你已经达到顶峰，而还赖在这个位子上超过一年无变化，就是你的失败。

我在现在这家公司爬到顶都四年了. 看来需要考虑一下了,可马上面临生育问题.如何是好?

waj810818 · 发表于 2008-3-17 18:59:36

“三招两式。做一个合格职业经理人，必须懂得三招：大力沟通，全力执行，谦虚谨慎。同时，随着你所在的行业以及所处的管理角色不同，你必须知道两式：涉及本专业的所有名词术语，涉及本行业的名人轶事等所有谈资。”------------很重要！

大年 · 发表于 2008-3-17 19:26:42

嗯，学习学习，我接触的管理技巧还是太少了。

hkenny · 发表于 2008-3-17 22:03:25

呵呵，很好！

海龟唯一的作用就是把他们的牌牌挂到公司门口吸引风险投资，好比饭店门口的幌子。至于干活的本事，还是“汉阳造”的盒子炮好使。

biuestar · 发表于 2008-3-18 10:25:26

认真学习了

70743589 · 发表于 2008-3-18 16:14:54

太好了，留个记号给GF看

jxwqh · 发表于 2008-3-19 09:10:43

高薪者死这条忠告，本人以为然，只要人创造的价值永远大于老板的付出且没有可代替性，或者说老板有伯乐的眼光，相信人才会有更大的发挥同时为企业创造更大的价值。

dcl007 · 发表于 2008-3-19 11:14:40

顶 !

dingyi10022 · 发表于 2008-3-20 08:14:54

好心态,学习学习

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