[原创]外资企业招聘人力资源经理!紧急

adamliang

我公司是一家大型港资企业，主要从事高档女性饰品的生产、销售（含国内外）、零售等业务。因业务发展需要，紧急招聘一名人力资源经理。请符合要求的家人及时与我联系和沟通。具体如下： 

一、职位职责（重点工作内容）

1、        人力资源及行政部的建立健全及部门人员管理；

2、        人力资源管理体系的建立健全，包括相关的规章制度和流程建设；

3、        公司年度人力资源规划及人力资源报告的编制和起草；

4、        人力资源管理体系的组织实施和监督执行；

5、        公司绩效管理方案的编制和组织实施；

6、        公司薪酬方案和员工培养和发展的方案的起草和组织实施；

7、      参与公司年度经营计划的研讨；

8、      制订本部门年度工作计划或工作总结报告；

9、      与公司其他部门之间的沟通、协调、配合和支持；

10、  完成上级交办的其他事务。

二、职位任职资格或要求（基本要求）

1、学历/专业/教育培训要求：

本科，人力资源或管理专业优先，受过系统的HR管理培训或训练优先。

2、工作经历和经验要求：

   5年人力资源管理工作经历，2年人力资源经理职位经历，有大型企业或零售业人力资源管理或人力资源管理咨询工作经验优先。

3、相关知识和技能要求：

   精通人力资源管理，尤其擅长人才招聘、企业文化建设等，熟悉国家相关法规。良好的组织协调能力，良好的口头和书面表达能力，解决问题的能力强。

4、价值观和性格倾向要求：

   进取、乐观、合作、创新，性格外向，办事效率高，成就欲强。

5、资历或资质要求：

   具有人力资源管理师相关资历优先。

6、其他相关要求：

   年龄不小于30岁，身体及心理素质良好，广东语和英语流利优先。

1、学历/专业/教育培训要求：

本科，人力资源或管理专业优先，受过系统的HR管理培训或训练优先。

2、工作经历和经验要求：

   5年人力资源管理工作经历，2年人力资源经理职位经历，有大型企业或零售业人力资源管理或人力资源管理咨询工作经验优先。

3、相关知识和技能要求：

   精通人力资源管理，尤其擅长人才招聘、企业文化建设等，熟悉国家相关法规。良好的组织协调能力，良好的口头和书面表达能力，解决问题的能力强。

4、价值观和性格倾向要求：

   进取、乐观、合作、创新，性格外向，办事效率高，成就欲强。

5、资历或资质要求：

   具有人力资源管理师相关资历优先。

6、其他相关要求：

   年龄不小于30岁，身体及心理素质良好，广东语和英语流利优先。

[此贴子已经被作者于2008-2-26 11:33:27编辑过]

adamliang

怎么没人回复呀.不够吸引人是吧?还是说没有标明待遇?

adamliang

同时,还要招聘一名人力资源主管.

yehuajie

怎么联系?十年同行工作经验的.

张国良

可以联系偶！偶觉得非常符合！QQ:185036827    MSN:zhanglawyer8@126.com

liujijun

I am sorry.

路上寂寞

我想去。不知道真假。qq36639160   tel：13462051842

rmb

学历不够，只能是看看了，

qishuo

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