■ 作者 : 肖育军
【关于“品牌”的随想系列之一】
2 美誉度(续) 补充一个插曲,以下是2007年8月杨元庆在接受《中国经营报》采访时讲的一段话: 联想中国之所以成功就是在于对这些用户心理的把握,并在此基础上建立的一套交易型业务模式,有一整套体系,包括内部IT系统,内部组织架构,甚至内部的文化与之相适应。没有对这些共性的理解,谈什么代理销售、直销都是没有用的。 另外,2007年8月柳传志在《杨澜访谈录》上讲过一段话: 当时(并购IBM PC时)我们自己把风险归纳为三大类: 最大的一类风险是品牌还不被承认,我们为什么并购IBM?像海尔、TCL等,他们并购外国企业就是要打响自己的品牌,而IBM笔记本是一个非常响的品牌,当股东换成中国人,顾客还买不买是我们最大的担心; 第二个担心就是工人,因为我们购买的不是固定资产,而是购买一个运作体系,购买的是“人”,那么服务、核心员工会怎么样? 第三件就是我们进去以后,中美员工能不能很好的磨合。包括业务的磨合、文化的磨合。 总体上讲,前两部分基本稳定了,尽管丢了些定单,但是总体情况还不错。 我们可以从多种角度分析联想收购IBM 的ThinkPad品牌,是成功还是失败,比如市场占有率、销售额、竞争能力、国际化等等,但是目前似乎尚不到评价的时机,而且,评价至少要两个角度出发:决策购买是否合适,和购买后运作如何。而且,这一条路就算联想走对了,也是“联想之路”,不是一般的企业可以轻易模仿的。 再补充一个有意思的插曲: 2008年初,联想发布了新的品牌IDEA(目前还只能称之为“商标”),并将旗下多个品牌梳理:从此,所有产品将只有两个名字,面对商务的产品叫Think(包括ThinkPad和ThinkCenter,从IBM并购而来);面向个人的产品叫Idea(包括IdeaPad和IdeaCenter,从IBM并购而来)。这也意味着昭阳、天逸、旭日等一批产品名称将逐渐淡出,而此前在全球花大力气推广的名字Lenovo也将专门用来指代公司品牌。 我是很赞成联想这样的处理。我觉得联想在品牌运作上越来越专业了,以前多个品牌的定位模糊、互相竞争、产品线过长、企业名称定位混乱等等,看起来可以借此得到有效梳理。 同时,我看到有一些评论,为联想此前的多品牌叫好,称其“有宝洁的风范”。真是好笑。P&G的多品牌战略,是有诸多前提的,我认为至少有几个前提: - 市场足够巨大,每个品牌都可以承载较多的市场份额,并平摊更多的成本,在表面的竞争下形成良好的协同效应
- 品牌定位足够清晰和差异化,并有能力做到这一点
- 有核心的技术或强大的能力,来形成或控制品牌下各个产品的明显差异
- 企业有足够的实力,“熬”到由多品牌形成利润下降再上升那一天(很可能是那一年)
如果你有心收集一下上海华普汽车多个品牌的定位、价格、产品实际差异、以及每个品牌的销量与市场份额,还有企业当前的财务状况,就会更深刻地理解宝洁多品牌策略的真正奥妙之处。 回到美誉度这个主题。它才是我说的品牌三层内涵中,最重要的内涵,是品牌建设的核心,也是品牌成长的真正动力。足够高的美誉度,才能对销售形成拉力,才能形成较高的相对市场占有率,才能促进企业取得更强大的竞争地位。 【待续……】 本文来源于 坐看云起---Saynothing---肖氏兄弟连的Blog【内容全部原创】 http://www.saynothing.net/post/103.html 联系原作者: Owin@263.net
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