做了咨询两年多,做了几个项目,见得多了点,考虑的也越来越多了,对这个行业有越来越多的困惑。
首先,究竟什么样的人来做咨询合适的?现在做咨询的基本两种人,一种是刚毕业就进入这个行业的,通过培训掌握结构化思维模式和咨询工具方法,然后就进入企业去咨询,基本都是年轻人;还有就是有一定的企业工作经验,再转到咨询行业里。这两种也各有长处,对于咨询顾问来讲,企业的工作经验究竟有多大的作用,到底应不应该完善一下自己的工作经历,我一直在考虑这个问题,但是一直没有确定的答案。
其次,究竟采用什么样的合作方式?一种是置身于企业之外,以教练和老师自居,对企业进行指导;一种是以自身的知识和经验结合企业实际,顾问参谋式的提供各种建议;还有一种是深入企业内部,保姆式的插手企业某方面或全方面的管理。现在以第一种方式的项目开展方式居多,但是今天一个项目启动,和老总谈的时候他就谈到国内的咨询行业,这种超脱于企业之上的方式他认为难以认可。
再次,咨询产生什么样的成果能够满足企业需要?一种有致力于科学、先进、时髦的工具方法的运用,埋头采集数据,作为输入端输入选用的工具方法,得到相应的结论和解决方案,做成大部头的设计方案,看似逻辑严谨,可是数据的正确性、全面性,工具方法的实用性都是很大的问题,一个地方出现了错误,整个劳动成果也没有什么意义;另一种是经验丰富的顾问,利用经验主义,对于企业提出自己的解决方式,可能逻辑没有那么完整,但是因为见多识广,可能会解决问题,然而,经验也毕竟有他的局限性,跟客观环境有很大关系,所以也未必奏效。似乎一般大的企业比较注重于逻辑严谨的大部头方案,而小公司更需要有经验的指导。
最后,咨询公司自己的定位到底在哪里?其实咨询行业开设公司的门槛很低,有三五志同道合的人就可以开个公司,去市场拉拢业务。但是,对于咨询公司的定位到底在哪里?因为咨询行业的地位也很特殊,很可能涉及到一个企业的前途,而对于咨询公司或者顾问来说,这仅仅是一个生意,失败了也不过是没有拿到相应的报酬而已,对于被咨询的企业和咨询公司,双方的风险还是严重的不对等。所以,咨询公司的社会责任感和自身获利两者如何平衡也是很重要的问题,赚不到钱的买卖谁也不会干,钻到钱眼里就成为企业杀手。
可能还是经验少不成熟,对行业没有清晰的认识,很多的困惑还请各位前辈老师能够指导。 |