[转帖]新五力模型：胜任力管理的突破

jdft110 · 发表于 2010-5-21 21:15:27

我觉得胜任力更重要的是一种思想,一种提高组织绩效与促进职员发展的思想;至于具体怎么用,还是不设很多规则好

山风1978 · 发表于 2010-5-22 13:00:16

理论及前沿实践,用胜任力模型是个不错的理念体系.

在中国企业大部分实践中,任职资格还没用好,先练好它再来练胜任力吧.

我同意这个观点

zhenxiao08 · 发表于 2011-6-25 22:40:44

东西很好，尤其是新五力模型，与HW的干部四力基本包含。谢谢分享！

joexsl · 发表于 2011-6-26 14:14:54

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有用就好好久没上了

sly728 · 发表于 2013-1-11 10:23:03

很好！正在建模的过程，对于您的解析很是受用！

douglaswp · 发表于 2013-1-11 23:39:21

谢谢楼主分享

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