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立已者
同意楼上的,真的能实现吗?现在连周末都不见得能休息。
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修身者
我觉得还是员工吃亏.
我所在的企业是制造型企业,一般我们在法定节假日加班时候,一般是三倍工作,但是带薪休假就没有了,就拿一天该拿的工资,谈不上补偿!
我们根据工龄来的年休假少得可怜。给了我们带新年假却很多时候真正去赏受的。我估计很多企业会在上面做文章。
志学者
只有少数能@%
说起来容易落实下来就难了
持观望态度
分享者
关键是在执行
致知者
主要是看如何实施,有什么措施可以使这个措施得到保证?
我个人估计是没办法实现的`
交流者
有年假期,总比没有的好..条文出来了,希望执行力好一些.国家要对些进行良好的监督
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