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志学者
感觉胡八一的《8+1绩效量化技术》比较实用,
长期受惠于家人,希望此次能回报点滴,共同进步!
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看过了,具有可操作性。多谢分享。
修身者
格物者
绩效考核制度KPI在设计、实施中,为了保持客观、公正、公平等要求,应尽可能采用定量的指标,定量的指标大多是可取得的客观结果。
但人性毕竟是复杂的,因此对人的很多定性的评估也是必要的,在评估中,需要规范德、能、勤、绩的适当占比或权重。
交流者
正在寻找中,非常感谢!!!!
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