享利离开阿森纳后

朴人

享利突然离开阿森纳时，令所有枪手的球迷很震惊，恋恋不舍的同时，对阿森纳的前途充满了担心。但温格很快给出了答案：球迷的担心是多余的。十轮过后，阿森纳继续在英超领跑，没有任何衰败的迹象，反而因为享利的离开打的更快，攻击点更多，小法、图雷、范佩西等的发挥更加出色。fficeffice" />

无疑，享利是那个时代阿森纳的绝对核心，他一上场，阿森纳的所有队员和球迷就象吃了定心丸一样，因为他总能在关键的时候进球，但他的在场，也造成了权威、迷信和攻击点的单一，其它队员的技术特点发挥不出来，该传给别人的球也许会传给位置并不好的享利、别人对他有看法也是敢怒不敢言等等。其实，在鼎盛时期，这些矛盾早已体现，只是胜利的光环掩盖了这些矛盾罢了。

象这类的球员，无疑是个天才，他们具有鲜明的特点，如享利的速度、带球、抢点；齐达内的组织、盘带，姚明的高度、罚球，里克尔梅的组织、直传、视野，在利用这些球员的同时，球队也受到了负面的影响，齐达内、里克尔梅、姚明都具有致命的弱点，速度慢，他们的速度一慢，就把整个球队的速度拖了下来，如果对方的球队是打快攻的，很可能使球队陷于非常不利之处。

由此想到了企业和团队的建设，一个团队中也往往有一个核心，核心的作用是突出的，但并不是不可替代的。核心在，一切运作可能井井有序，但却容易造成对核心的依赖，使团队失却创新的机会。这又让我想起了经济学中机会成本的定义：你使用这个人的成本，就是你不使用其它人所造成的损失。

看来人才流动是没有错的，地球离了谁都会照样转，我们都不必在一棵树上吊死，也没有必要一条道走到黑。