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[人力资源] [推荐]现丑了,我做的《劳动合同法解读——企业劳动人事制度的再审视》PPT

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发表于 2007-9-27 09:42:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

我做的《劳动合同法解读——企业劳动人事制度的再审视》PPT,侧重于法律角度,请大家批评指正了!

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[此贴子已经被作者于2007-9-27 9:43:00编辑过]

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沙发
 楼主| 发表于 2007-9-29 11:00:34 | 只看该作者
唉,可冷清了,没人回应
板凳
发表于 2007-9-29 11:15:34 | 只看该作者
看看
4
发表于 2007-9-29 14:11:07 | 只看该作者
谢谢
5
发表于 2007-9-29 15:33:38 | 只看该作者
很有用的.重点突出.谢谢
6
发表于 2007-9-29 15:52:44 | 只看该作者

非常感谢!

7
发表于 2007-9-30 10:30:39 | 只看该作者

如果签了一年的合同,第二年到期..企业同意继签,但只加一点工资.加工资更是加大工作量.这里劳动者是不是也得不到经济补偿呢?

8
 楼主| 发表于 2007-10-15 15:05:32 | 只看该作者
这个要看具体情形,比如说加的工资和加的工作量基本适应,则可以理解为善意的;如果是仅象征性加一点工作,工作量却增加很多,劳动者不愿意续签,应该可以要求得到补偿!
9
发表于 2007-10-22 11:14:39 | 只看该作者
很形象,谢谢啦!
10
发表于 2007-10-24 23:12:02 | 只看该作者
不错,花了不少心思

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