公司注册资金2亿人民币。
人力资源经理
岗位职责：
Ø 根据公司业务发展战略、规划，拟定人力资源规划，搭建科学的人力资源管理体系；
Ø 制定、完善招聘、培训、考核、薪酬管理、员工关系等人力资源管理核心模块的管理制度和实施办法；
Ø 指导、实施招聘、培训、考核、薪酬管理、员工关系管理等各项人力资源工作，构建良好的企业文化氛围，增强企业凝聚力；
Ø 分析、核定公司人工成本，编写人力资源预算，并有效控制；
Ø 关注、分析、预测公司内外及行业内外劳动力市场变化和发展趋势，为经营管理重大问题提供决策支持。
Ø 其他人力资源工作。
职位要求：
Ø 年龄：25岁--45岁;
Ø 学历：人力资源管理、劳动经济、工商管理或相关专业优先，本科以上学历；
Ø 经验：3年以上人力资源工作经验，1年以上管理经验，熟悉人力资源各个模块，在招聘、绩效考核、薪酬福利和培训开发等方面有丰富经验，有搭建人力资源管理体系的专业能力；
Ø 熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉员工关系管理、企业文化建设的流程；
Ø 有活力，有朝气，有工作激情，有较强的感召力，勇于创新，能够适应高压力工作环境；
工作地点：珠海.金鼎。
有意者简历投递至hrzhaopin@hep.com.cn＆wangzhw@hep.com.cn
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