什么样的管理模式最适合？

seven930

我这里打个比方,我们祖国中医,用药讲究的是辨证,管理模式或方法就如同药方, 但是同一病症,不同医生会有不同药方, 全看医者个人的理解. 所以没有一定之规,什么企业要用什么模式, 管理要的是什么? 是绩效. 模式不过是人们习惯把什么东西都上升到一种理论的高度. 就好像邓小平理论, 其实邓小平自己都不知道自己是什么理论吧,他就相信不管黑猫还是白猫,抓到老鼠就是好猫!

luqzhh

管理是科学,但是管理更是艺术.
不同的领导人,会给同一个企业带来不同的风格.
管理方式的选择完全是管理者的喜好.尤其是在中小型企业中.

hitachijia

合适的才是最好的，

雨裳

"不同的领导人,会给同一个企业带来不同的风格."

非常赞同luqzhh的这个观点, 我来到现在服务的公司只有二年,可短短的二年已经换了三个总经理!! 每位总经理都有自己的管理模式, 不能说哪一种更适合公司,但各有利弊. 也许公司发展了,业绩圆满了, 产品销路更广了, 员工离职率少了, 更能说明问题.

dreamerbug

我觉得确定一种合适的管理模式是很重要的，但是大家在这里泛泛谈管理模式似乎不太对吧
我想请教大家一下，能说说以下几个名词的区别吗，我是不太清楚的
商业模式
管理模式
业务模式
---------

刚才看见上面家人说，“这几种模式都可以” 我觉得似乎不妥吧

究竟什么是管理模式，再说什么样的管理模式才有道理吧

这个问题其实很有意思

杨海松

最先进的不一定是最适合的，最适合的也未必是最先进的

kenlee_sz

卓越的管理模式只有一种，虽然具体执行起来的表现形式有许多，但成功的模式只有一种。
没有一个想获得持续成功的企业可以逃离这种模式，至少至今没有。

你可能不能认同上面这一段话，而你也必定有许多理由和证据来支持你想要表达的观点。
不过，我确信你并未真正理解，因为对于管理你仍然有那种好象知道又好象不知道的感觉。
你仍然在迷茫中探索，对于到底什么是管理，你真的知道了吗？

请原谅我的狂妄，不过我们是该醒醒的时候了，管理到底是什么值得我们深思。

ztaisan

以下是引用1111xgrq在2003-7-17 20:58:00的发言：
管理没有好坏之分，只有适宜，时宜，事宜之分！

完全同意呀。大谈管理模式如何的人，还需要借鉴“马谡”的结局。

cheers

我们老师经常用的一个单词是“trade off”，我想，用在管理上也是，还是那句老话：具体问题具体分析。

symbolme

以下是引用hitachijia在2003-8-4 13:29:00的发言：
合适的才是最好的，

虽然说合适的才是最好的，但也许这样想就顺序颠倒了，是不是应该说最好的才是合适的，否则你怎么知道什么才是合适的呢？？