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格物者
学习了《劳动合同法》,很多企业都在抓内功,如何完善企业的劳动规章制度?如何制定合理的劳动定额?这都是企业面临的现实问题。您有何高见,请参与讨论,谢谢!
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交流者
楼主还是先谈谈自己的高见吧!
志学者
多看,多学,多听,
写自己所做的,做自己所写的。
从某一点开始,先做好固化工作,不要朝三暮四,虎头蛇尾,管理是项持久战,不能一蹴而就,要有耐心的,很多制度流于形式,难以落实,除了领导者无视制度,破坏制度外,管理者没有一以贯之,或贪大求全,或监督不力,也是很重要的原因.
首先要明白吃透政策,然后自查,看看本企业的规章制度、做法有无触及底线,如有就赶紧改进,如不够务实就更新,切实得做到规章能拿的出手。
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