[栖息茶馆]该如何应对职场冷暴力？

demotool · 发表于 2007-9-19 12:56:36

“子贡问曰：‘有一言而可以终身行之者乎？’

子曰：‘其恕乎。己所不欲，勿施于人。’”

沙漠语 · 发表于 2007-9-19 13:32:27

这个话题,非常的好,身在职场,每个人家人我想多多少少都会有过类似的经历

遇到这样的事情觉得尽量不要和同事或领导发生争执；听过一句话，当你与别人争论时，赢了也是输了（输掉了关系），输了也是输了，所以避免争论，可以转移注意力，等大家心平气和的时候，在来讨论；还有就是：对事不对人,前面有家人已经提到过．

其实大家身在职场都不容易，只要我们保持一颗好的心态，学会宽恕，我相信工作会是一件很快乐的事情，虽然难做到，但是它利人利已．

[此贴子已经被作者于2007-9-19 13:39:35编辑过]

klaus · 发表于 2007-9-19 15:24:30

一切皆有原因，客观冷静地分析。

找对中心问题，解决之。

重要的是自己的心态要淡然一些、达观一些、包容一些。

deqiangw · 发表于 2007-9-19 16:05:39

开诚布公。如果是项目小组，最好还是找到合适的搭档，不合适就算了

xccsm · 发表于 2007-9-19 19:12:13

这也是一种正常的现象.我想关键还是相互尊重.不要因为工作上的事而影响私人感情.所以这些大家要心胸开阔点.在这种情况下,我想大家应加强沟通,要能放下加子,真诚道歉.

wukegui · 发表于 2007-9-20 11:15:59

对于职场冷暴力，是很难避免的。不管再怎么理智的人，他总有心情不好的时候，这时很可能就会感情用事，不再那么理智，毕竟只是普通人，没有像圣人那样宽广的心。

那么如何改善呢？

从公司角度来说，形成和谐的企业文化，鼓励交流，明确目标，建立合理公正的制度。

从个人角度来说，

1.尽量不要把个人感情带到工作中去，就是论事，不打小报告，不搞打击报复.

2.学会交流的技巧。只要是人，都会爱面子。在和他人有不同意见而又希望他人接受你的意见时，应该用比较委婉的方式提出。

3.做一个正直而有智慧的人。虽然正直的人不一定有好的结果，总好过做小人战战兢兢地生活好。

冯镜 · 发表于 2007-9-20 12:23:23

其实这些事情在哪个公司都会存在，主要是看自己怎么把握了！[em01]

爱的小屋 · 发表于 2007-9-20 14:41:14

其实,物以类聚,人以群分，道不同，不足与谋！这种内耗随处可见，不仅耗费了公司的资源，也耗费了自己的精力和体力，谁都知道，但只有圣人能做好！

2004guoqiang · 发表于 2007-9-21 09:33:41

整个公司的大环境是作出如何应对的前提.

梦想 · 发表于 2007-9-21 12:57:05

人者见仁，智者见智的事~~

呵呵~~没办法一两句说得清哟~

不过，人的一生，本来就是会碰到很多种性格的人，当做一种经历就是了。。。

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