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不惑者
没有三省其身的领导,就不会有真心诚意的下属,更不会有和谐团结的集体,企业也就会渐渐滑向权术文化的深渊,我们的文化建设也就成为领导文化的附属,所以一旦领导变更,企业文化变改变了方向
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超级版主
领导文化是中国文化的一大特色,民营企业或国企都未能避免.
制度建设,首先是上位建设,上位建设,初始取决于创业者(或是老板或是企业所有人).
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