[薪酬]薪酬福利介绍

米妮 · 发表于 2007-8-20 16:45:23

薪酬福利改革的目的
吸引、留住、激励优秀人才
提高薪酬福利的市场竞争力
结合公司支付能力，提高员工满意度
增强薪酬福利的激励效应，打破平均，拉开差距
促进“能进能出、能上能下”的用工/用人机制的形成
促进多梯晋升机制的形成，为员工创造广阔发展空间

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wqqq · 发表于 2009-5-3 14:48:02

谢谢分享，用心学习

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