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志学者
组织发展经理(领导力/员工发展)
岗位职责:
1. 负责公司员工专业发展的能力评估体系工作,及职业规划工作。2. 负责公司经理层职业发展能力评估体系工作,及职业规划和提升工作。
岗位要求:
1、重点院校毕业,北师大/人大的心理学/人力资源专业优先;
2、有丰富的HR专业背景,在大型集团公司负责过3年以上相关工作;
3、乐于沟通,推动能力强。
工作地点:北京
联系方式:siffin@hodian.com.cn
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立已者
No problem!~
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