[栖息茶馆]对上司的不满，说还是不说？

herdz

我的想法是：说和不说都是方法的选择问题。这里漏掉一个主要的步骤，问自己：你希望达到什么样的目标？或者说，你希望谁相信你的什么？

zengabao

不说，，不然，除非你不想混了。

当然，在适当的时候，我会委婉的流漏出一点意思，如吃饭的时候、他主动谈心等。

漂亮聆聆

因人而异，如果和上司关系融洽，彼此信任，那么说，不用绕圈子。

如果那个上司本身看你就不顺眼，没事也找麻烦，那就免开尊口，有机会改投别的门下～～～

janey929

在人格面前，人人是平等的，坚持对的观点。就是没错的！

tonghuiwh

如果没有把握说服他，那就不说；

如果他总认为自己是对的，说了也白说！

[em14]

天堂蝴蝶

偶以前说过,被老大批得一无是处,最后的结论还是偶的想法不对

[em03]

snowliu82

很明显的，相互攻击是很不明智的。

我个人还是赞成具体问题具体分析。要看具体是怎样的问题，当事双方各是怎样的性格。

8楼的意见很好！

yfieng

自己有本事就说，

没本事就不说。

carol45

对上司不满，说肯定是要说的。关键要看说的方式，方式又取决于上司的性格特性。首先最好是单独与上司交谈，上司的面子还是要给留的，呵呵。其实是谈的态度。如果上司是个很明智很通情达理的人，就很好办了，诚恳的说出自己的想法，相信如果意见合理上司一定会乐意接受；如果上司是个比较专横的人，有点棘手，对其说话最好尽量委婉，以达到最佳的谈话效果。

lxy2007

首先第一点：

老板没有错，即使老板错，但老板不承认，下属要坚持那就是下属的错，总之老板没有错。

第二点：

找准机会，还是要说，发现老板错，没有说，也是下属的错。

所以说与不说是水平问题。老板永远是对的。