[转帖]瓜子理论－－员工激励与管理

zherry264 · 发表于 2009-8-22 13:37:47

 楼主分析的很深刻，受益匪浅啊

无情兽 · 发表于 2009-8-22 23:39:09

很有道理！

谢谢！

skmdy · 发表于 2009-8-23 01:23:13

非常感谢！！！！

zzkkyy123 · 发表于 2009-8-23 18:57:41

恩，学习了，小事情，大道理！

babyr422 · 发表于 2009-8-24 09:54:38

其实生活中很多看似无关联、甚至不起眼的习惯常常都会对管理起到触发的作用，只是看我们是否用心在生活，用心在工作！谢谢～！

yf2961 · 发表于 2009-8-24 11:08:48

这个“瓜子理论”很妙、很精、很好！

值得收藏和借鉴。

感谢楼主分享！

林助理 · 发表于 2009-8-25 07:32:31

国内对管理能力和领导能力还不是特别重视

bywx2005 · 发表于 2009-8-25 10:40:39

小文章大智慧，就分解任务发表点己见：分解任务不能一概相同，一要看能力，二要看欲望，因为有人野心大有人野心小，一些喜欢挑战的员工如果你分配给他过于简单的任务，他会不屑一顾，甚至感觉是种侮辱

[此贴子已经被作者于2009-8-25 10:41:21编辑过]

uwangbing · 发表于 2009-8-25 16:13:46

谢谢，很受用！

zbh912c · 发表于 2009-8-26 09:30:30

 有道理

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