我曾经三次负责做问卷调查分析:第一次是在学校导师的指导下做MBA需求问卷调查,该调查是我校申报MBA硕士点的项目内容之一;第二次是做仓库制度执行情况调查与分析;第三次是制度检查工作满意度调查与分析。 由于调查的目的不同,不同的调查问卷会存在较大的差异。调查结果在一定程度上是可以人为影响的,或者说受人为影响的,影响的主要因素是:调查问卷设计与调查实施过程。不过,通常调查要求减少或避免人为影响。 下面把我做的制度检查工作满意度调查与分析部分资料分享如下: 第一步:设计调查问卷。 要点:问卷要通俗易懂,简洁明了(最好一页纸),以封闭式问题为主,紧绕调查主题。 本次调查问卷根据对象不同分为两种:一是针对管理人员的,一是针对普通员工的。 第二步:问卷调查。 要点:确定样本分布情况;考虑调查对象特点,问卷调查时采取合适地有声语言与无声语言(表情);注意调查对象的反映,这可能会获得问卷之外的信息。 第三步:问卷统计与分析。 要点:问卷统计,根据情况可采取计算机统计与人工统计。 问卷分析,可借助专门的分析软件,要注意多采取图表分析的形式。 |