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志学者
Goldratt自己也在<关键链>中说,TOC与其他管理方法相比就是缺少一个让人信服的实际大企业,但是他自己有相信这套理论是最优秀的.
我觉得,TOC其实是西方工业对现实的反思.但是我们要运用的话,完全应该是把TOC,JIT,6SIGAM集合在一起来用的.
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TOC的基本原理很简单。
1、瓶颈效率=系统效率。
2、一个可运行的系统,关键问题不会超过两个。否则就崩溃。
TOC的原理就这些。其他都是方法。
那我们可以看到TOC的局限。
1、机遇守成而不是创建。就是说可以从1到2,确不是从0到1。
2、为保证问题最有效的解决,尽可能发挥瓶颈但不要改变瓶颈位置。因此,所有根本上解决瓶颈的做法对TOC将带来管理负担。
因此,准确地说TOC是管理方法;不是经营策略。当经营策略重大调整时,TOC法会带来效率下降。但不用TOC方法可能问题更严重。准确地说,TOC是管理技术中统筹计划方法中非常体系化的方法。其思想方法的价值更大。但也不是全部,还有要完善的地方。
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