科学的工作方法----员工基本职业素质培训一

晔子

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终于可以给大家一点回报了.总是拿大家的,心里很不爽,这下好受一些.不过还是要努力再多发一些.这个PPT是我自己做的,讲完课就拿来给大家,请多提宝贵意见,不胜感激.

[此贴子已经被胡涂于2003-1-24 0:59:31编辑过]

悠然见南山

专业培训师吗？有机会向您多多请教：-）

晔子

我负责公司的内训,才开始做没多长时间,也请您多指教.

清晨的风

收到你的资料太高兴了，能认识你更是无比的荣幸！有空我们能联系吗？我的信箱是
  cheng99cheng@hotmail.com

晔子

我的邮箱是lilyyoung123@163.com,认识你同样高兴.在这里我们有许多志同道合的兄弟姐妹共同进步,真好!

wangjing

不错，不错，非常感谢你!

清晨的风

你在线上吗？

晔子

在.一直在看大家发的贴子.

[此贴子已经被作者于2003-1-22 13:47:16编辑过]

zsl2008

这个课件是一个很不错的归纳，我个人的观点，员工的基本素质主要有以下几个方面：观念（态度决定不了一切也可以解决六个西格玛）；思路（没有思路就没有出路）；方法（没有方法就没有绩效）；做法：（行动胜于雄辩）；习惯：（做事可以熟能生巧，做人同样熟能生巧）

晔子

这是员工基本素质培训的第一部分，后面还会有很多相关的课程，比如商业礼仪、沟通技巧、时间管理、商务写作等，以后做出来后会陆续贴出来。但是我也有一个困惑，内容太多，讲下来大家觉得内容不错，可是课堂上没有时间举一反三，必竟我们还要以保证业务为主，而且职业素质培训是全体员工都需要的，如果全体听，很难保证课程设计和案例选择会适合每一个部门每一个岗位每一个人，所以针对性就大打折扣。还请有企业内训经验的前辈给些意见，万分感谢！