[分享]制度重于人才

ziyue · 发表于 2007-6-25 16:26:33

楼主对这个问题的态度有失偏颇。再成功的组织也不能仅仅依靠制度！

guoshu · 发表于 2007-6-25 17:25:27

笑着离开惠普中讲到的就是关于制度的问题

好的公司是法制而不是人治

美国的发展也证实了一个道理

能当总统靠的是制度

当好总统靠的也是制度

czong1972 · 发表于 2007-6-25 20:40:07

不同的企业在不同时期有不同的制度。
没有一成不变的管理制度。

朴人 · 发表于 2007-6-25 22:38:45

今天晚上还在跟我们一个副总讨论这个事情，他们说，你说我们的企业到现在是进步了还是退步了，我说，那肯定是进步了，但更多的是每个人都在自己的岗位上能力有所提高，经验有所增长，但做为一个企业，并没有成为一个惯性，人制的成分还大于法制的成分，如果换了一拔领导，不一定会成为什么样子，企业文化，企业制度，漫漫长路呢！

liuhua998 · 发表于 2007-6-27 10:47:35

制度是要.人才也是要,两者兼并才是主要，难到你们不知道什么叫双韧剑。

liuhua998 · 发表于 2007-6-27 10:49:12

思想先行，制度铺路，这是最好的管理办法。

咏恩 · 发表于 2007-6-27 13:31:35

制度重于人才
,heeh ,我相信制度重于人才!!~~~~~~~~~~

[分享]制度重于人才

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复