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求职潜规则

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发表于 2007-6-22 14:55:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人在大型企业做人力资源部长一职,根据实际工作经验有感而写,以前网络上也有
沙发
 楼主| 发表于 2007-6-22 14:57:26 | 只看该作者

求职潜规则

根据本人接待面试人员的体会编制

一、简历

1.       简历要根据企业的需要填写,企业招什么人,要什么条件你就写什么,比如企业招聘仓储主管:大专以上,3年以上大型企业仓储管理经验,能熟练操作ERP系统。你就要写自己是大专以上,有4年大型企业仓储管理经验,对ERP系统操作的经验和认识。很多人自己写的是要做质量管理,看见人家的岗位是技术员也点击投放简历,自己学的是会计,看到人家招聘人力资源专员也投,是不可能成功的。

2.       简历最好是自己用自己的私人信箱发送,不然对方的回复收不到,而且题目上要清楚的写明应聘的岗位,如果这个岗位是这个公司真正招聘的岗位对方一定会认真的看。

3.       简历不能用附件,因为要下载保存后打开很麻烦,这个时候人力资源经理宁愿点击删除,这样比较省事,还有保存的附件一般都是临时文件或者垃圾文件被删除,以后即使想起要你也找不到你的简历。

4.       工资最好写的实在点,根据自己能力,以往水平,最低期望水平来写,当这个公司的工资水平确实很低,他不会打扰你,比如你一贯的工资是2500,而这个公司根据制度或工资水平要找的是一个工资1500一个月的人,他大可以不惹你,而你可以写个2200左右,因为从头开始的话,工资都还是低点,不过如果你更注重机会,可以不写工资要求。

5.       发送的建立最好能直接进入正题,一些废话不要写,如家庭地址啊,身高,体重,啊等等,最简单有效的是:

张山       仓储科长

197810月生人    浙江温岭人

2002年浙江大学计算机本科毕业

5年以上大型企业仓储管理经验,熟悉企业仓库管理流程,规范,对5S管理推行经验丰富,能熟练运用和操作ERP系统。

2002.7.1-2005.7.1  大宇集团   仓储科长

2005.7.1-2007.7.1  中方集团   物流主管

联系电话:1585988888  所在地:浙江温岭泽国

网络简历地址:(网络简历比较详细点,所以有必要连接一下)

 

板凳
 楼主| 发表于 2007-6-22 14:59:22 | 只看该作者

面试:

1.       争取面试的机会有两种,一是简历对路了人家打电话来,说明公司比较注重,那更好,二是自己主动联系,在简历投放后问一下,不要嫌打扰,不好意思什么的,往往现在求职的人多,简历管理都很随便,很容易埋没你,自己推荐和争取一下不是不可以,我有个经验,就是你问第一次,人家有点烦,当你条件还比较合适的情况下,你问第二次,第三次人家反而会开始重视你。

2.       问也有个问法,常见的错误是:“请问你们公司招聘吗?”那不是废话吗?应该是“请问你们公司招聘会计吗?”有的傻帽一上来就问“请问你们公司会计多少钱一个月”还有的直接问有几天休息,更有甚者问和浙江民营企业很不入流的三金,一看就不是正经的上班的,或者就是没有人生目标反正给人就不是个实在的人。

3.       电话通话中,还有就是说话的语气态度,连普通话都说不清楚是会被人瞧不起的,感觉没文化;说话结巴感觉就是没能力;说话跟痞子一样,要死不活一听就不是什么好东西,今天居然接到一个人电话就是这样。

4.       面试的预约很重要,最好以公司为主,很多人通知面试居然说自己没有时间,你没有时间就不要投简历嘛,我建议还是当场答应,即使没有时间,等到了时候电话联系表示抱歉,希望重新安排,这样人家会体谅,至少比一开始就说没有时间,安排不过来要好的多。

5.       既然答应了什么时候面试,就不要迟到,迟到永远被认为是一种没有礼貌的行为,没有时间观念,等待是一种不舒服的事情,所以最好不要迟到,而且很多时候迟到会让被通知面试的人很不耐烦,更多的人会离开,有时候是有事情,有时候是心理不爽故意走开,给你个惩罚。

6.       面试既然来了,就是为了争取这份工作,很多人很自以为了不起,看到公司不如以前的规模,或者环境稍微有点不满意,就开始一点不谦恭,最后被人家唾弃,一看就是个没有素质的人,还有的把自己看的很高,还没有谈工作就谈条件,而且还比较挑剔,让人家厌烦,不愿意面试,一点谈判素养都没有,更有人自己来了还居然说自己不愿意做,不愿意做你到公司来做什么?消遣啊?

7.       最后我建议面试就是一次考验,顺利通过测试是最重要,最后自己来与不来是自己的决策,没有人强迫,但至少先留个好印象,而且要争取别人承认,即使自己不来,别人也会惋惜,那么没有素质人家赶你还来不及还要你来么?

8.       面试过后对于所谓的回家等消息之类,基本是没有希望的,如果确实珍惜这份工作,最好充分发挥自己的口才,说服对方,把自己该表达的表达清楚,该展示的展示出来,打消面试人员疑虑,那要靠自己深层次去把握。

4
发表于 2007-6-22 15:42:09 | 只看该作者
面试真的很重要,看看还是有受益的,嘿嘿
5
发表于 2007-6-26 21:33:55 | 只看该作者

好贴,有同感

6
发表于 2007-6-28 17:29:41 | 只看该作者

不错。不错

7
发表于 2008-2-15 23:59:04 | 只看该作者
TKS!
8
发表于 2011-1-12 20:51:07 | 只看该作者
赞楼主[em50]

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