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岗位职责: •
招募和人才发展储备计划管理
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薪资/福利,包括养老金计划,健康保险等管理
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行业劳资关系参与
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内部有效沟通的责任人
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管理发展和效率提升
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员工健康/安全管理 •
员工培训和用户满意度达到标准
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各部门品质管理/操作流程改善
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年度部门劳动成本预算/成本控制
岗位资格: 四星级酒店从业至少3到4年人力资源经理工作经验
薪酬水平: 20-30万/年
工作地点:上海
虹桥
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