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员工流失及对策

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发表于 2003-6-26 23:07:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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沙发
发表于 2003-6-27 01:03:00 | 只看该作者
分到详细到这个地步不容易。感谢
板凳
发表于 2003-6-27 10:58:00 | 只看该作者
现在我公司最头疼就是此事
4
发表于 2003-6-27 11:14:00 | 只看该作者
分析地很好!有更详细的版本吗?
5
发表于 2003-6-27 12:47:00 | 只看该作者
确有参考价值,就是粗了一点,如果能详细一些就好了,如分析一下企业文化对员工的凝聚力的影响、如何制定合理薪酬、如何给员工进行职业生涯规划。
分一下:
一般员工
技术员工
管理员工
再整理恐怕可以更好。
6
发表于 2007-4-30 21:34:00 | 只看该作者
知识型员工员工的流失对企业的影响应该更大一些。
7
发表于 2007-5-1 00:40:00 | 只看该作者

好东西!

企业应该靠信仰来抓住员工!其他的应该是排在信仰后面。

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