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[人力资源] 人力资源管理的战略层面.rar

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发表于 2007-6-2 08:30:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

2007IBM中国对于人力资源在战略层面的经典提炼,非常有价值!

沙发
发表于 2007-6-2 18:59:25 | 只看该作者

没有呀

板凳
 楼主| 发表于 2007-6-2 21:56:08 | 只看该作者

人力资源管理的战略层面.rar

重发。[upload=rar]down758.asp?ID=76899[/upload]
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发表于 2007-6-4 16:31:58 | 只看该作者
谢谢楼主分享资源
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发表于 2007-6-5 08:21:57 | 只看该作者
玩战略不要玩战术
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 楼主| 发表于 2007-6-5 09:01:28 | 只看该作者
正如通用采取精湛运营战略,其HR相应的战略就是本土路线,由内部人成长,只是近年来随着公司发展需要也适当的引进些外部资源;而微软采用技术领先战略,其HR相应的战略就是行业内最优秀的人,最好的福利待遇,HR的战略要与公司的整体战略匹配运作才能相得益彰。
7
发表于 2011-6-17 04:11:27 | 只看该作者
谢谢楼主分享资源
8
发表于 2011-6-28 10:42:45 | 只看该作者
谢谢楼主分享

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