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今天早上上班途中在公车听收音机，节目是发发事多，讲的是的士司机阿发自从去美国一趟后，回来后特别的遵守法律法规，晚上喝了一杯啤酒，他就已经换班不开车了。原因是美国人民都特别遵守法律法规，他从而受到了影响。
联想到今年四月回老家，闲聊时我说老家环境太脏了，我妈是这样说的：“肯定没有深圳干净啊！不过这人啊确实奇怪，在深圳我也不会乱扔垃圾，在家看到其他人都乱丢我也会乱丢。”想想的确是这样，05年春节爸妈来深圳过年，我带他们出去玩，有了垃圾他们一定都是寻找垃圾桶的。
这些事给我感触蛮深的，环境的确对人的影响很大，人都有从众心理，所以有那么多的人被氛围所同化，古语说“近朱者赤，近墨者黑”，看看古人对心理学的确有研究啊！
从众心理究竟是一个什么心理呢？我在百度上搜了一下，解释是这样的：“从众”是一种比较普遍的社会心理和行为现象。通俗地解释就是“人云亦云”、“随大流”；大家都这么认为，我也就这么认为；大家都这么做，我也就跟着这么做。
有的人对“从众”持否定态度。其实它具有有两重性：消极的一面是抑制个性发展，束缚思维，扼杀创造力，使人变得无主见和墨守陈规；但也有积极的一面，即有助于学习他人的智慧经验，扩大视野，克服固执己见、盲目自信，修正自己的思维方式、减少不必要的烦恼如误会等。
不仅如此，在客现存在的公理与事实面前，有时我们也不得不“从众”。如“母鸡会下蛋，公鸡不会下蛋”——这个众人承认的常识，谁能不从呢？在日常交往中，点头意味着肯定，摇头意味着否定，而这种肯定与否定的表示法在印度某地恰恰相反。当你到该地时，若不“入乡随俗”，往往寸步难行。因此，对“从众”这一社会心理和行为，要具体问题具体分析，不能认为“从众”就是无主见，“墙上一棵草，风吹一边倒”。
自然，生活中，我们要扬“从众”的积极面，避“从众”的消极面，努力培养和提高自己独立思考和明辨是非的能力；遇事和看待问题，既要慎重考虑多数人的意见和做法，也要有自己的思考和分析，从而使判断能够正确，并以此来决定自己的行动。凡事或都“从众”或都“反从众”都是要不得的。
站在公司的角度，我们如果将从众心理运用到企业文化的建设上，让大家将我们共同的使命、愿景、价值观由一种认知形成一种行为习惯，这样的建设才是真正有效的。
企业文化建设与传承任重而道远，如何来推行，不是简单的喊喊口号、背背条文就可以了的，还需要我们花心思去研究一些专业的心理学、组织行为学的知识，灵活运用。
PS：每天都有新发现，特别高兴，呵呵！
写于5月24日 | 
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