屡被误读的两个人物

rivers

有两个历史人物屡屡被误读，就是唐僧和刘备。唐僧成了是懦弱、无能、唠叨、迂腐的化身，取经路上全靠了孙悟空。刘备也是一无所长、只会哭鼻子笼络人心的窝囊废，成就霸业全指望五虎上将和诸葛亮。

唐僧其实很有才干和原则性。早在取经前，就已经因满腹经纶、思辩聪敏，在国内名满天下而且得到皇族的青昧，也算是成功人士。但他认准更高的人生理想，舍弃舒适且受人尊敬的生活，以生命为赌注踏上漫漫取经路，试问有几人能做到。
虽然他的原则性有时会被人利用，比如白骨精就假装被打死而蒙蔽他。但当他决定开除被认为滥杀无辜的孙悟空时，即不照顾推荐人观音的面子，也不怜惜当事人的历史功绩，更没推卸责任开个会研究研究，他的决定是：我就这么定了，如果我因此而被妖怪吃掉，那是我应该的。这是罕见的原则性和决断力，可能会犯错误，但使团队有信心和凝聚力。其实大家更怕一个没原则的领袖，征途漫漫、危机四伏，万一哪天老大扛不住要散伙了，大家不就都完了。
这种天资聪慧、意志坚强、有扎实的专业基础、果断而有原则，又不为富贵所累、愿意为理想献身的人不正是理想的领袖吗？

再说刘备。史书或三国志讲刘备才干的篇幅不多，但刘备的事迹说明他在内部管理上很有一套，而且即有志气、又有毅力。
无论管大城还是小县，刘备的百姓缘都非常好，往往有把道相迎，举家随行的。这不是仅仅人品的问题，需要他组建的管理团队整体上很有效率、处事公道、奖罚分别、清正廉洁，才可能得到百姓的一致拥戴。管理者有多少能做到这个水平的？
一直到四十多岁，刘备还处于颠沛流离之中，但他从来没有忘记自己的志向，虽然志向到底是什么、如何来实现他自己也说不清。当他的志向成为更多人的愿景，他的毅力给周围的才俊以信心，他的好人缘渐渐变成人心所向，五虎上将和卧龙凤雏就渐渐团结到他的周围，是努力加机遇成就了他。
同时具备志气远大、坚韧不拔、管理精细、体恤下属的美德与才干的领袖本不多见，刘备就是一个。

最常见的误读是无视两位领袖的才干，只看到了降妖伏怪、开疆拓野的风云人物，以为随便是个人只要配备了足够强的下属就能够成就事业。其实核心位置者的素质就是下属发挥才干的天花板，在刘备时代蜀国集团英才辈出，在阿斗时代即使诸葛亮鞠躬尽瘁也无法阻挡人才凋零之势，最终蜀中无良将、廖化做先锋。

毕竟，阿斗是扶不起来的。

beyonlee

River兄又出手了，赶紧抢个沙发～～

不过，river兄这次的观点，兄弟不是太认同。毕竟，这两个人物，一个是“太子党”，靠着各路人马的支持，才维持了团队的存在和任务的完成；而另一个，则是“皇亲国戚”，能成就3分天下，更多的是靠其道义上的高度。更何况，蜀国的败落从关羽被杀就开始了，蜀国积弱也是刘备种下的因。阿斗时代，不过是“果”而已。

rivers

呵呵，其实我的观点是：并非随便是个人只要配备了足够强的下属就能够成就事业，核心人物的能力和潜质是所有下属的发挥才干的上限。

常见的想法有“要是我有个孔明就如何如何了”，总得给孔明个愿意跟着干的理由才行吧，皇上家没有计划生育，几代下来亲戚总也成百上千的。不依靠行政权威，就能够团结到高端人才，本身就要是个领导力很强的人才；

还有就是“这小子虽然能力差点但比较听话，让他管住那两个能力强的”，结果一个团队都会废掉。那个听话的小子的能力就是团队能力的上限。

招聘中有一个原则是考察应聘者过去做了什么，而不在于现场应聘者怎么说，或者他人的主观评价。因为现场表现因人而异，历史轨迹才说明问题。从唐僧和刘备各个阶段的工作成果来看，即使是太子党，也至少是康熙水平的，而不是阿斗水平的。

您提到蜀之积弱是刘备种下的因，这是对的．但最后覆灭并不是历史没有给阿斗资源和机会，而是他没有能力，核心人物的无能就是组织的无能，即使曾经人才济济．

beyonlee

赞同river兄的上述看法。但一直纳闷的是，象刘备这样的人，究竟是怎样吸引孔明、赵云等人杰为其打天下的呢？古文的“微言大义”实在让人痛苦啊～

恨少

老子英雄儿好汉  强将手下无弱兵  天才孔明也没有实现抱负呀

阿懒

不善将兵，但善将将。

但现实中如果不善将兵，就没有将将的机会。

奈何奈何?