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面试----失败与收获 前些天,我被通知去面试,本想这下可以进去公司实践实践一下了,可是面试下来让我大失所望.对前来招聘的人和其公司的条件都让我不敢恭维. 先说前来招聘的人吧, 第一,面试时间是13:00,面度试的人13:10左右到,.---没有时间的观念.我们9 个人等她一个人; 第二板着脸,仿佛我们都欠她钱的----形象不好. 第三,当向我们介绍怎么样去她所在的公司的时候,她是几个大概,可能,而且车次还只说了两个数字中的一个数字,并且其公司也有我们这的,真假我不知道,如果是真的那更说明她的失败-----准备不充分.还有一点说明准备不充分的是,她所带来的要我们填的资料,她少带了.其他的人要等我们再做,我们又要等她们做完了,才能开始面试。像她这样的工作作风哪还有效率可言。 第四,我说要改一下时间,当我看到她在找,我突然想起没有和她说名字"不好意思,我叫XXX",她瞟了我一眼说"我知道,只是一下找不到而已"-----傲慢,真不知道像她这样的人去招聘,会有多少人愿意去.当时我只有一个概念,她要真是公司的招聘人员,那是公司的损失. 再来说公司的条件吧, 第一时间，不固定，公司临时安排，什么时候有事了找你，一切随机。 第二工资，不定时，可能不到一个月，也可能几个月发一次，随工作项目而定。 第三工作内容，后定，并不是按你所报的去做。换句话说，不定。 第四、车贴没有，更不用说饭贴了。我看了一下路线，来回至少4/次，外加一个小时的路程，还如果走的话，不就得8元。我算一下时间，第一种情况，如果交通顺畅的话来回光在路就要2个小时，我还没算等车的时间，如果算的话，两个半小时是要的，如果是交通忙时，那只有天知地知了。如果是第二种，那你的工资就差不多了。 总之对于这份工作我是没说了，结果你出可想而知了，我没去。不过收获还是很大的，她给了我不少的启示。一个人力资源的工作者，在外来说你去应聘代表的是公司的形象，你直接影响着公司的潜在人员，其实其你本身也是公司在外的一个活的招牌。另外待人友好和热诚是必需的。这不仅仅是职业的要求，更是做人的一个基本的准则。
[此贴子已经被作者于2007-5-14 11:09:31编辑过] | 
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