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yaohuishan

<走出单位>栗陆莎

栗陆莎,现任壳牌中国集团沟通事务经理兼新闻发言人。此前,曾在凯旋先驱公共关系有限公司担任副总裁,负责为在华跨国公司提供员工沟通与员工关系管理以及公共事务方面的咨询和培训;在摩托罗拉(中国)电子有限公司担任政府关系经理,负责政府关系事务。

【内容提要】这本书主要是讨论中国雇员的缺点的。中国雇员的众多优点使他们有可能在跨国公司里生存下来并获得了一定程度的职业发展，但他们中的优秀者却遇到了发展的瓶颈。这种瓶颈是同质的，既不是性别歧视，也不是种族天花板，但他们不知道是什么。我想告诉他们，那个瓶颈就是单位制度的遗产，不卸载它就无法超越单位制，无法突破制约他们前行的阻碍。

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快乐小嫩熊

学习了。

zxfyj

好好学习一下，呵呵

poproact

谢谢

395878cwh

谢谢资料分享，好好学习！

hansom365

南方都市报选登了部分，相当不错，