基本要求: 1、年龄28-40岁 性别:男 身高:1.7CM及以上 2、学历本科以上,管理类专业,英文4级以上 3、六年以上人力资源管理从业经验,其中三年以上大中型企业人力资源管理同等职位工作经历。 职位要求: 1、负责构建完善的人力资源管理体系; 2、对干部、主要骨干的能力、素质、品格具有公正的评估能力及评估办法; 3、构建人才团队、梯次培养及企业文化方面的能力; 4、具体从事企业招聘、培训、绩效管理考核体系制定及实施;具有良好的职业道德与敬业精神, 高超的沟通及协调能力。
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