我的新书《信仰》出版了

ayi1982

刚刚看过曼德先生的《新职业观》，和钟家人思考的是同一个问题，不过曼德先生是从个人角度，家人是从组织（或者说企业）角度去看这个问题的，但是殊途同归，最终讨论的是企业文化建设的深层次的问题，就是要有组织信仰，这个信仰能够将员工的信仰有机融合，使企业形成一种向心力。可惜楼主没有把全书传上来，无法得窥全貌

tengqian

 企业组织信仰，也可以是内心深处一种新的对企业责任的价值观的构建。近年来企业社会责任这个舶来品在，中国企业界渐呈汹涌之势，核心便是提倡公司的经营应该与产业内外各种人类需要的责任联系起来。建立公司共同的信仰。这样企业才能继续蓬勃发展下去。

tengqian

　　近几天来，关于“林黛玉”陈晓旭剃度出家的消息满天飞，一时间沸沸扬扬，成为人们茶余饭后的谈资，人们在窥探这件事情方面投入了巨大的精力和兴趣，探究她出家背后的原因，探究她出家后是否和丈夫离婚，探究她的亿万家财由谁打理以及如何处理，探究她出家后是在某个寺庙还是在私人地方清修，探究她她出家是不是出于炒作，等等，总之，人们的心态我们可以一以概之，那就是都是八卦心态，看戏新探，都希望得到一些花边新闻，来给自己日益无味的生活增添一点乐趣。
　　在这个事情中，我看到的更多是信仰

suyijia

曾经看过一句英语,记忆颇深:Thoughts lead on to purposes; purposes go forth in actions; actions form habits; habits decide character; and character fixes our destiny ! 翻译成中文就是:信仰引导目的,目的形成行动,行动形成习惯,习惯决定性格,性格决定命运! 由此可见信仰的重要性.

而在企业中信仰可以理解为企业文化,企业文化集中反映了整个企业的特点、风格、张力与信誉度，集中体现着企业的价值观，潜移默化地影响着整个企业，无声无息地决定着企业的命运，是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化不是一句响亮的口号、不是简单的企业文体指标，也不止是规范标准服务和表层的企业标识、广告和业务宣传，它是需要有底蕴、根基、积淀的，企业文化需要得到全体员工的共同认可。

呜呼哀栽

支持楼主！1

suyijia

来了

南华学童

我帮转贴在"人生修炼最高境界"了。

http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,112161,0,0,0,596466,0,1

coynary

请问作者自己具体的信仰，谢谢。