360度绩效考核的疑问

catrong

什么样的企业文化适合360度绩效考核？这样的企业文化反映在员工的日常行为上应该是什么样子的？大家可以发表一下意见

leesf

不瞒你说，我是学工商管理刚毕业1.5年，经验相对来说比较少。毕业后就来这个公司，虽说到别的公司参观过，但是仅仅看到了皮毛而已。

sleep

再来抛砖引玉的说几句，可能高科技企业和人员整体素质较高的企业教易实行360绩效考核,怎么说呢,这些企业公司人员相对对考核的理解要好一些,主人翁意识更强一些,更想表达自己的观点,最重要的一点,这些企业和公司成立较晚,组织的主要领导人大都能以现代比较先进的企业管理方法来管理组织,做事方式较西化,这些在南方的高科技企业体现的较为明显;而传统行业则较难实施

leesf

同意楼上观点，我认为能实现360考核有几点须做到：1 信息充分畅通，没有信息不对称；2公司员工都能以公司利益出发办事，不徇私。其它待补，希望大家也发表一下自己的意见，呵呵[em01]