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志学者
小弟是读管理的,想在企业文化与员工关系上进行一些挖掘,希望各位大侠给予一些指点和帮助,谢谢!!!!
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交流者
企业文化首先给员工提供一个共同的价值观平台,树立共同的前进目标,从而可以协调职工之间的利益关系,形成企业内部强大的凝聚力;企业文化还能统一员工的行为规范(通过制度文化的建设形成),形成良好的人际关系,能使员工与企业形成同甘苦共患难的休戚与共的关系,前提是企业目标明确,在有统一的战略性目标基础上,分解为战术性目标,在各级领导持之以恒的言传身教下,可以形成一支战无不胜的团队。
企业文化是一个系统的理论,也是系统的工程,这里只是简单说说,仅供参考!!!!
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