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志学者
你的生活,你的管理是为了 1、导向失败?
2、导向成功?
赏识管理(从负面导向正面)
赏识管理:是一种把个人的、团队的思想由负面引向正面并导向成功的一种管理方法。他可以
纠正一些管理者在管理实务中的不足和失误(导向失败),把个人和组织变的日益
完善和强大,直到导向成功。
自己要: 1、认清 目标
2、找准 差距
3、寻找 方法
4、完善 不足
5、导向 成功
赏识的四个基本要素:赞扬 感谢 机会 尊敬
研究者:ideatop.cn
一直在等eyong更新!终于等到了
正心者
分享者
学习
交流者
格物者
老兄对导图在中国的应用贡献良多!
9494
非常感谢你的无私奉献,向你致敬!
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