古韵 发表于 2006-8-5 12:35:15

[推荐]管理的成功，不在于其先进性，而在于其适合用性。

<p>&nbsp;</p><p><font color="#2248dd">管理的成功，不在于其先进性，而在于其适合用性。</font> </p><p>&nbsp; 任何管理方法都带着深厚的文化特性，因为管理主要与人相关，而人又是文化动物。忽视这种文化特性而盲目地效仿，就像试图用对一种病有效的药来医治百病一样。<br/>就像韦尔奇使GE的销售额从250亿美元攀升到1110亿美元，使GE的盈利额从15亿美元飚升到107亿美元，使GE一次又一次地登上“全美最受推崇公司”的宝座……韦尔奇无疑是优秀的，韦尔奇的管理方法与经营理念无疑是值得学习的。然而当优秀被神化时候，当学习变成谟拜的时候，美好的期望就只能换来无尽的祸害。当韦尔奇被评为“世界第一CEO”时，我们心里掠过一丝的不安；当韦尔奇被称作“GE的缔造者”时，我们的心情换为担忧；当韦尔奇被喻为“管理之神”并被邀来华传道时，我们终于按捺不住了……盲从“韦尔奇之道”，只能造就中国企业的失败。当“韦尔奇之道”毁掉中国企业之后，留下来的不仅仅是企业难以磨灭的伤痛，更有韦尔奇的名声的潦落！</p>

youngbegin 发表于 2006-8-5 18:01:30

比较同意楼主题目的说法。有着模仿一下那些成功企业的做法就可以使自己的企业成功的想法在很多做管理的或是学管理的人头脑中存在。管理其实就是要“适用主义”，就跟找女朋友一样，看着很好，但并不一定适合自己，找到一个适合自己的，尽管别人不太满意，但对自己来说就是好的。

阿倩 发表于 2006-8-6 04:59:48

&nbsp;犹如一位著名画家对现行盲目盲从画家说的一句话：学我者生，似我者死。

gtpan 发表于 2006-8-6 10:41:15

确实是这样。无数理论、体系带来的都是混乱、迷茫。

长云 发表于 2006-8-6 13:55:00

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>阿倩</i>在2006-8-6 4:59:48的发言：</b><br/>&nbsp;犹如一位著名画家对现行盲目盲从画家说的一句话：学我者生，似我者死。</div><p></p><p>学我者生，似我者死！</p><p>一针见血，真是精辟！</p>
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