rooroot
发表于 2006-7-17 09:01:55
<strong><font face="Verdana" color="#61b713">微笑阿三、wtjb0356，可否留下你们的QQ或是MSN？？</font></strong>
zhq1121
发表于 2006-7-31 10:19:59
<p>谢谢楼主</p><p>正想要</p>
tanjing198
发表于 2006-8-19 15:43:24
我也是新手哟，大家多交流
tanjing198
发表于 2006-8-19 15:44:44
<p>我在做工作指导书，想寻找相关资料，请大家多多支持</p>
tanjing198
发表于 2006-8-19 15:46:50
<p>sorry,i forget tell you my e-mail: <a href="mailto:loveweed1204@163.com">loveweed1204@163.com</a> </p>
xuby2008
发表于 2006-8-21 13:27:19
<p>如何在公司推行KPI希望家人能给点实战知识，以及BSC 的运用方面的</p><p>我们公司正在梳理岗位说明书希望家人能给点建议</p><p>谢谢！</p>
ywencn
发表于 2006-10-18 21:22:08
学习中，最近正在为学校的社团设计这个东西
lovesbox
发表于 2006-10-18 22:31:27
<p><strong><font face="Verdana" color="#61b713">wtjb0356的思路很不错啊，我也给楼主提一个小小的建议吧，就是关于第三个项目任职资格里面的“一般能力”一栏，建议不要用分数的高低来衡量他的重要与否，可以采用一些描述性的语言来说明这个岗位不同等级（如初级、中级、高级等等）对这些能力的不同要求，这样对于以后的人员甄选、考评都更有参考价值。</font></strong></p><p><strong><font face="Verdana" color="#61b713"></font></strong></p><p><strong><font face="Verdana" color="#61b713">当然，个人意见而已</font></strong></p>
微笑阿三
发表于 2006-10-23 10:17:56
<p><font color="#000000"><font face="Verdana">经过前阵子的工作，在</font><font face="Verdana">wtjb0356的帮助下，已经完成了部门职能的清理，定岗定编的框架也已经出来了，但职务说明书的进展有点慢。</font></font></p><p><font face="Verdana" color="#000000">在推动的时候，我反复告诉各部门的经理，其实，做这个项目的目的，是提供了一个工作思路给大家，让大家有机会坐在一起，把部门与部门间的衔接、交叉和错漏清理一次，而职务说明书也是这个作用，是让大家借编写这个把自己部门的人员工作确定下来。</font></p><p><font face="Verdana" color="#000000">当然，有人理解了，做出来的东西有实际意义，也有人没理解，完全是交差。</font></p><p><font color="#000000">现在着手做公司的绩效管理系统，但没有很好的头绪，也借此向大家请教。</font></p><p><font color="#000000">理想的状态，当然是不同的岗位有不同的绩效指标，并由相关部门进行评定、反馈，但公司200多号人，有近60个岗位，按这种思路去做，工作量实在是太大了。</font></p><p><font color="#000000">我考虑的比较有可能实施的以是部门为单位考核，公司考核部门经理，部门经理对本部门人员自行考核，考核结果报公司。</font></p><p><font color="#000000">由于公司以前在这一块的工作基本上是空白的，所以我想今年主要是制定考核指标，考核后，结果只做记录，不做奖罚，作为基础数据提出明年工作目标。</font></p><p>不知是否可行？</p><p> </p><p>我是从今年5月才开始做HR的工作，没有经验是最大的痛苦，很多时候都只能是根据自己的思路探路，推行的结果完全是未知数，遇到<font face="Verdana">wtjb0356是我的幸运，他给了我很多灵感。</font></p><p><font face="Verdana">QQ：16821776</font></p><p><font face="Verdana">欢迎大家与我联系</font></p><p> </p>
清风徐来
发表于 2006-10-23 13:30:34
<p>感觉文字还可以简练一些</p>