创业企业股份分配和融资后再分配的问题？
<p>我们三个人成立一个高科技公司,A技术股40%，资金股10% B技术股5%，资金股35% ; ; C资金股10%</p><p>技术主要A负责，B主要是协助A作一些辅助工作，C基本不参与</p><p>不知道这样的设置合理吗</p><p> </p><p>另外一个重要的问题就是：融资的时候股份要怎样转让</p><p>例如，如果要融资100万，转让30%的股份，那这30%的股份要怎麽出，是ABC各出10%吗？ 如果C不同意呢，或者他只愿意出5%呢，</p><p>如果C同意，那么他就没股份了，是不是得给他100*1/3的钱</p><p> </p><p>如果C只转让6%，AB每人要转让12%，这样对AB显然不公平，那时不是对AB进行经济补偿呢？</p> <p>想知道</p> <p>我记得以前一个朋友跟我聊到过类似问题,他的看法是( 我没有相关经历,转述下,供参考):</p><p>1. 要以今后对公司的贡献大小来拟定股份,谁有能力而钱少,其它朋友可以借给他来出资;</p><p>2. 最好有个Leader占60%以上股份,以便决策不致过于分散;开公司不是开研讨会;</p><p>3. 团队间的相互认同很重要,如果在前期参股就达不成一致,以后的前途很难说.</p> <p>凑个热闹。。</p><p>对于这么个股权设置，我的感觉和扬子一样，存疑。</p><p>当股份正式被认可以后（即工商部门登记核准），就是法定权益，最终不管是何种形式出资，都将以货币形式体现；股份份额是今后股利分配、决策表决权的法定依据。如果不能形成统一的、有效的最终决策，肯定会在表决、分配问题上产生矛盾。可以说，这个问题不处理好，将来影响公司命运。</p><p>如果大家认为必须有一个人应该统揽大局，就应该相应地做一些股权转移的工作，并且制定利益分配规则和制度，使决策权和利益分配有效分开，这样可以回避一些难题。但是思想应该高度统一。</p> <p>谢谢上面兄弟的回复,</p><p>因为A和B是非常好的朋友,性格也比较互补,所以他们俩之间不会有问题.问题.在于C那边,考虑让他加入主要是利用它的关系,因为它能拉来一些项目. 所以尽管楼上的兄弟对这种股权结构存疑,但是我们应该也不可能有大的改动. </p><p>那现在能做的就是尽量把以后可能遇到的问题先商量好,用法律文书的形式记录下来,这样以后碰到这样的问题就省心了.</p><p>还有就是上面那个融资的问题</p><p>"</p><p>例如，如果要融资100万，转让30%的股份，那这30%的股份要怎麽出，是ABC各出10%吗？ 如果C不同意呢，或者他只愿意出5%呢，</p><p>如果C同意，那么他就没股份了，是不是得给他100*1/3的钱</p><p>如果C只转让6%，AB每人要转让12%，这样对AB显然不公平，那时不是对AB进行经济补偿呢？</p><p>"</p><p>楼上的兄弟有这方面的经验吗,麻烦指点一下,谢谢</p> 天下不会有不散的宴席，我觉得合作讲的真诚和谦让。这样才能心有多宽大，就能容忍多少事情。大家能做到这样肯定能合作成功 楼主,我跟你碰到一样的问题,这几天也让我很苦恼,问题基本是一样,我想找我另外一个朋友商量,他是读法律的 <p>一点意见供参考：</p><p>1、合伙做生意，坦诚相见很重要；每个人对自己的价值的认识也很重要；</p><p>2、股份比例：现代观念多认为有一个股东相对控股比某一个股东绝对控股要好些。有利于形成科学的决策。</p><p>3、从发展来说，市场是第一位的，因此C很重要，即使是阶段性的。各人在融资中出让的比例，可以协商解决。对于出让的股份，应当按照公司融资后的资产价值予以补偿。比如说，100万获得了30%的股权，那么这个公司的整体价值就因此界定了。1%的股份就是3.3万。个人出让比例可以按照每人出让自己股份的30%来计算，并获得补偿。如果均摊这30%，才肯定会发生你所说的那些问题，因为每人均摊10%就消灭了一个原股东，这不合适。在公司发展中，原创业股东的股份被稀释是非常正常的，但股东身份被完全去掉则是罕见的。相当于否认了他对公司创业所作的贡献，并且取消了他对资产递延的权利，除非个人自己请求全部转让，否则是不合适的。</p><p>也可以想象，如果楼主的公司进一步发展，将来融资1000万，需要出让25%的股份，按照楼主的办法，是不是又有一个创业股东被消灭了？所以，3人各出10%是不合适的。只能稀释，各出自己股份的30%。</p>[此贴子已经被作者于2006-4-20 12:57:58编辑过] <p><strong><font face="Verdana" color="#61b713">skyladder</font></strong>的想法有道理。</p><p> 也可以按照这个思路：融资100万，占30％的股权，剩下的部分是70％，由原来的三人按原来的比例分配。A占50%为35％，B占40%为28％，C占10％为7％。这样从公平合理的角度而言是解决问题了。但将带来很大的隐患。</p><p> 这里的融资不知是否真有其事？这30％由几个人持股？如果这是真的，恐怕这个企业不发展则已，将来发展以后要有一些矛盾出现。在做大后一旦出现分歧就会导致分手。因为这样的股权结构不稳定。</p><p> 请参阅“2：1成功判据”的讨论</p>
[此贴子已经被作者于2006-5-5 2:40:31编辑过] <p>我也觉得<strong><font face="Verdana" color="#61b713">skyladder</font></strong>的意见很有道理，这样可以暂时解决由于融资100万而带来的股权分配问题，至于<font face="Verdana" color="#61b713"><strong>东安</strong><font color="#000000">的担心可以在公司实际运作过程中想办法解决，因为融资100万后A还是最大的股东，同时楼主不是说A和B是好朋友嘛！他们短期内肯定不会出什么问题，这样他们俩加起来的股权就能绝对控股，在这个期间加紧处理遗留下来的隐患！</font></font></p>
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