svs 发表于 2006-2-23 12:23:24

<P>呵呵，怎么都这么复杂。</P><P>我看还是要考虑猴子的特性，基本上没有什么专业区分嘛。干脆轮岗，每周轮着出去采食物，采回的食物老弱病残先用。</P><P>想要在不出去的时候吃到食物，只有希望采回的多一点，自然就会在自己采食物的时候努力了。</P><P>好的方案最主要还要结合企业的特性阿！</P>

army_wang 发表于 2006-3-8 14:02:35

<P>偶觉得猴王可以做一份统计调查，根据以往一段时间猴子们带回来的食物来制定一个目标，</P><P>然后根据此目标来实施奖惩！如果一周的量.三天就完成的话，那么剩下的时间可以休息啊或者逛街阿，约会什么的，呵呵，如果一周之内没有完成的话给予相应的处罚阿</P><P>后进末学，还请哥哥姐姐，叔叔阿姨们多多指导阿！</P>

karen81 发表于 2006-3-15 11:51:40

那正确的答案又是什么呢??我觉得大家都说的很好，,,

hemay 发表于 2006-3-18 16:46:38

<p>我想这道题答案没有正确不正确之说，一个比较合理的激励机制的制定需要结合这个猴群的具体情况，只要你的分析假设合理就ok</p>

zhanygz720 发表于 2006-4-1 17:02:15

<p>此故事出自&lt;&lt;水煮三国&gt;&gt;,无论如何考核与激励,最后都一定有继续的问题发生.就是&nbsp; 猎人和狗&nbsp; 的话题,但没有&nbsp; 猎人和狗&nbsp; 深入和实质性.</p>

紫雪飞扬 发表于 2006-4-1 19:48:18

<p>这是个绩效问题嘛！现在绩效在我们的生活当中无处不在啊，对我们每个人无论是不人从事hr的人都很有益的，值得研究！～～！～</p>

gigilee30 发表于 2006-4-19 21:21:17

<p>&nbsp;</p>
[此贴子已经被作者于2007-1-9 13:41:39编辑过]

向传学 发表于 2006-4-27 10:52:40

<p>引入市场竞争机制</p><p>实行末位淘汰赛</p>

w175582982 发表于 2006-5-4 18:30:51

顶&nbsp; <strong><font face="Verdana" color="#61b713">cwx323</font></strong>

哈哈可可 发表于 2006-5-8 11:55:44

<p>猴子就是猴子了，猴子不会用那么复杂的办法了，简单点，先建立监督机制，再奖励，惩罚</p>
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