[咨询理论]N050407咨询理论(组织)
<P><FONT size=4>6种高效能（绩优）公司的内部因素：自上而下的驱动因素；以绩效考核为内驱力；简洁的机构与流程；优于的对手的技能；人力资源的合理利用；不断在追求战略</FONT>
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<P><FONT size=4>6种公司动力驱动因素：
远景与领导，绩效考核，信息交流，基础建设，人力提高，问题解决流程</FONT>
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<P><FONT size=4>6种高效团队建设衡量：
团队目标，个人业绩目标，队员相互促进，相互合作补充，工作途径，团队规模</FONT></P>
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