廖竹 发表于 2005-1-11 18:17:59

TCL工资制度　续1

<P >以上系数的标准设定说明如下表<FONT face="Times New Roman">4-1</FONT>：<p></p></P>
<P >表<FONT face="Times New Roman">4-1</FONT>：工资项目标准系数高级定<p></p></P>
<P>
<TABLEcellSpacing=0 cellPadding=0 border=1>

<TR>
<TDvAlign=top width=71 rowSpan=2>
<P ><FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></P>
<P >工资系列<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=356 colSpan=5>
<Palign=center>固定工资标准系数（<FONT face="Times New Roman">A</FONT>）<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=356 colSpan=5>
<Palign=center>浮动工资标准系数（<FONT face="Times New Roman">B</FONT>）<p></p></P></TD></TR>
<TR >
<TDvAlign=top width=71>
<P ><FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></P>
<P >合计<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<P >基本工资（<FONT face="Times New Roman">A1</FONT>）<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<P >技能工资<p></p></P>
<P >（<FONT face="Times New Roman">A2</FONT>）<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<P >住房补贴<p></p></P>
<P >（<FONT face="Times New Roman">A3</FONT>）<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<P >医疗补贴<p></p></P>
<P >（<FONT face="Times New Roman">A3</FONT>）<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<P ><FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></P>
<P >合计<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<P >考勤工资<p></p></P>
<P >（<FONT face="Times New Roman">B1</FONT>）<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<P >绩效工资<p></p></P>
<P >（<FONT face="Times New Roman">B2</FONT>）<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<P >效益工资<p></p></P>
<P >（<FONT face="Times New Roman">B3</FONT>）<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<P >项目工资<p></p></P>
<P >（<FONT face="Times New Roman">B4</FONT>）<p></p></P></TD></TR>
<TR >
<TDvAlign=top width=71>
<P >行政系列<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.7<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.2<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.4<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.08<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.02<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.3<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.1<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.1<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.1<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">/<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=71>
<P >技术系列<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.7<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.2<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.4<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.08<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.02<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.5<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.1<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.1<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.1<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.2<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=71>
<P >营销系列<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.5<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.2<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.2<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.08<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.02<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.5<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.1<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.1<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">0.3<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=71>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">/<p></p></FONT></P></TD></TR></TABLE></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">4.4</FONT>固定工资计算方法：<p></p></P>
<P >固定工资<FONT face="Times New Roman">=</FONT>基本工资<FONT face="Times New Roman">+</FONT>技能工资<FONT face="Times New Roman">+</FONT>住房补贴<FONT face="Times New Roman">+</FONT>医疗补贴<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">      =</FONT>工资标准<FONT face="Times New Roman">*</FONT>（<FONT face="Times New Roman">A1+A2+A3+A4</FONT>）<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">4.5</FONT>浮动工资计算方法：<p></p></P>
<P >浮动工资<FONT face="Times New Roman">=</FONT>考勤工资<FONT face="Times New Roman">+</FONT>绩效工资<FONT face="Times New Roman">+</FONT>效益工资<FONT face="Times New Roman">+</FONT>项目津贴<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">      =</FONT>工资标准<FONT face="Times New Roman">*</FONT>（<FONT face="Times New Roman">B1*C1+B2*C2+B3*C3+B4*C4</FONT>）<p></p></P>
<P >其中，<FONT face="Times New Roman">C1</FONT>为考勤考核系数，<FONT face="Times New Roman">C2</FONT>为绩效考核系数，<FONT face="Times New Roman">C3</FONT>为效益考核系数，<FONT face="Times New Roman">C4</FONT>为项目考核系数。确定方法分别见下表<FONT face="Times New Roman">4-2</FONT>、<FONT face="Times New Roman">4-3</FONT>、<FONT face="Times New Roman">4-4</FONT>、<FONT face="Times New Roman">4-5</FONT>：<p></p></P>
<P >表<FONT face="Times New Roman">4-2</FONT>：考勤考核系数（<FONT face="Times New Roman">C1</FONT>）确定方法：<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">C1</FONT>初始值<FONT face="Times New Roman">=1<p></p></FONT></P>
<P>
<TABLEcellSpacing=0 cellPadding=0 border=1>

<TR>
<TDvAlign=top width=369>
<P >考勤结果<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=218>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">C1</FONT>扣除值<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=369>
<P >旷工<FONT face="Times New Roman">0.5</FONT>天以上<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=218>
<P ><FONT face="Times New Roman">1<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=369>
<P >病、事假每请一天<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=218>
<P ><FONT face="Times New Roman">0.25<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=369>
<P >月累计迟到<FONT face="Times New Roman">/</FONT>早退每满<FONT face="Times New Roman">5</FONT>次<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=218>
<P ><FONT face="Times New Roman">0.5<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=369>
<P >月累计迟到<FONT face="Times New Roman">/</FONT>早退时间每满<FONT face="Times New Roman">1</FONT>小时<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=218>
<P ><FONT face="Times New Roman">0.5<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=369>
<P ><FONT face="Times New Roman">1</FONT>次事前未办请假手续<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=218>
<P ><FONT face="Times New Roman">0.2<p></p></FONT></P></TD></TR></TABLE></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">C1=</FONT>初始值<FONT face="Times New Roman">—</FONT>扣除值<p></p></P>
<P >表<FONT face="Times New Roman">4-3</FONT>：绩效考核系数（<FONT face="Times New Roman">C2</FONT>）确定方法<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></P>
<DIV align=center>
<TABLEcellSpacing=0 cellPadding=0 border=1>

<TR>
<TDvAlign=top width=97>
<P >考<FONT face="Times New Roman"> </FONT>核<p></p></P>
<P >成<FONT face="Times New Roman"> </FONT>绩<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=201>
<P >考核成绩<p></p></P>
<P >含义<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=193>
<P >占职员总数<p></p></P>
<P >的比例<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=219>
<P >绩效考核系数<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">C2</FONT>的取值<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=97>
<H1 ><FONT face="Times New Roman">S<p></p></FONT></H1></TD>
<TDvAlign=top width=201>
<P >优秀<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=193>
<P ><FONT face="Times New Roman">5%<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=219>
<P ><FONT face="Times New Roman">1.3<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=97>
<P ><FONT face="Times New Roman">A<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=201>
<P >良好<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=193>
<P ><FONT face="Times New Roman">15%<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=219>
<P ><FONT face="Times New Roman">1.1<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=97>
<P ><FONT face="Times New Roman">B<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=201>
<P >合格<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=193>
<P ><FONT face="Times New Roman">60%<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=219>
<P ><FONT face="Times New Roman">1.0<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=97>
<P ><FONT face="Times New Roman">C<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=201>
<P >基本合格<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=193>
<P ><FONT face="Times New Roman">15%<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=219>
<P ><FONT face="Times New Roman">0.6<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=97>
<P ><FONT face="Times New Roman">D<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=201>
<P >较差<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=193>
<P ><FONT face="Times New Roman">5%<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=219>
<P ><FONT face="Times New Roman">0<p></p></FONT></P></TD></TR></TABLE></DIV>
<P ><FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></P>
<P >表<FONT face="Times New Roman">4-4:</FONT>效益考核系数<FONT face="Times New Roman">(C3)</FONT>确定方法<p></p></P>
<DIV align=center>
<TABLEcellSpacing=0 cellPadding=0 border=1>

<TR>
<TDvAlign=top width=203>
<P >效益指标达成率<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=166>
<P >效益考核系数<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">C3</FONT>的取值<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=188>
<P >效益指标达成率<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=173>
<P >效益考核系数<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">C3</FONT>的取值<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=203>
<P ><FONT face="Times New Roman">151%</FONT>以上<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=166>
<P ><FONT face="Times New Roman">2<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=188>
<P ><FONT face="Times New Roman">61%-80%<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=173>
<P ><FONT face="Times New Roman">0.8<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=203>
<P ><FONT face="Times New Roman">121%-150%<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=166>
<P ><FONT face="Times New Roman">1.5<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=188>
<P ><FONT face="Times New Roman">41%-60%<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=173>
<P ><FONT face="Times New Roman">0.6<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=203>
<P ><FONT face="Times New Roman">101%-120%<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=166>
<P ><FONT face="Times New Roman">1.2<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=188>
<P ><FONT face="Times New Roman">21%-40%<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=173>
<P ><FONT face="Times New Roman">0.4<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=203>
<P ><FONT face="Times New Roman">81%-100%<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=166>
<P ><FONT face="Times New Roman">1<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=188>
<P ><FONT face="Times New Roman">0-20%<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=173>
<P ><FONT face="Times New Roman">0<p></p></FONT></P></TD></TR></TABLE></DIV>
<P >表<FONT face="Times New Roman">4-5:</FONT>项目考核系数<FONT face="Times New Roman">(C4)</FONT>确定方法<p></p></P>
<DIV align=center>
<TABLEcellSpacing=0 cellPadding=0 border=1>

<TR>
<TDvAlign=top width=368>
<P >考核期内项目进程完成率<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=322>
<P >项目考核系数<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=368>
<P >完成<FONT face="Times New Roman">100%</FONT>以上<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=322>
<P ><FONT face="Times New Roman">1<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=368>
<P >完成<FONT face="Times New Roman">80%-100%<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=322>
<P ><FONT face="Times New Roman">0.8<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=368>
<P >完成<FONT face="Times New Roman">60%-80%<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=322>
<P ><FONT face="Times New Roman">0.6<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=368>
<P >完成<FONT face="Times New Roman">60%</FONT>以下<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=322>
<P ><FONT face="Times New Roman">0<p></p></FONT></P></TD></TR></TABLE></DIV>
<P >项目考核由项目经理负责。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></P>
<P ><B >五、试用期限职员薪级确定</B><B ><p></p></B></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">5.1</FONT>工资由总部发放的试用期职员<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">5.1.1</FONT>通过招聘方式进入公司的试用期职员，其薪级应由本部门负责人在大幅度考核后提出建议，填写《》（附<FONT face="Times New Roman">3</FONT>），经行政人事部、主管领导审核，总经理批准确定。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">5.1.2</FONT>通过毕业分配方式直进入公司的试用期职员，其薪级由行政人事部提出建议，填写《职员薪级调整表》，主管领导审核，总经理批准确定。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">5.1.3</FONT>试用期职员如在职时即担任总部课长以上行政职务，或分公司财务经理经理、副经理、经理等行政职务者，薪级一般应确定为其职务相应的下限薪级标准。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">5.1.4</FONT>试用期职员如在入职时未担任以上行政职务者，根据表<FONT face="Times New Roman">5-1</FONT>执行表中“试用期职员学历”均指国家承认的学历标准。用人部门在给有<FONT face="Times New Roman">2</FONT>年以上工作经验的试用期职员确定试用期薪级时，应根据试用人员的能力、经验及试用职位的工作复杂程度，在上限范围内酌情考虑。基本原则：有<FONT face="Times New Roman">2</FONT>年以上工作经验的技术系列试用人员，每满<FONT face="Times New Roman">1</FONT>年薪级可上调节器<FONT face="Times New Roman">3-5</FONT>级，最多不能超过同等到学历的上限；有<FONT face="Times New Roman">2</FONT>年以上工作经验的非技术系列试用人员，每满<FONT face="Times New Roman">1</FONT>年薪级可上调节器<FONT face="Times New Roman">1-3</FONT>级，最多不能超过同等到学历的上限。<p></p></P>

ene-energy 发表于 2005-3-24 14:59:02

希望你会游泳啊：））

雨衣 发表于 2005-4-20 14:12:59

人生最大的资本是品行！

很复杂啊，人力资源部的同志们辛苦了。

杨子鳄 发表于 2005-5-23 14:31:52

谢谢，以后可以用一下

whutyuanhu 发表于 2005-5-31 11:03:12

<P>可以学习一下</P>

jjke 发表于 2005-6-8 13:29:08

[原创]《马云创业语录》

工资体系比较合理，但比较麻烦．

爱人 发表于 2005-6-22 20:11:24

谢谢你的推荐

yxharry 发表于 2006-2-24 22:21:01

谢谢了！

xuby2008 发表于 2006-3-23 12:15:42

<p>寻求人民大学、厦门大学的财务分析的教材（财务报表分析）</p><p>谢谢</p>

秋风扫落叶 发表于 2006-3-28 15:40:28

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